La empresa mejora su propuesta para lograr el acuerdo

R. P.
Paralelamente a la negociación del Comité del casino ante Trabajo para que la licencia de la sala de juego de La Vila cambie de titularidad, la empresa volvió a lanzar ayer una nueva oferta para intentar llegar a un acuerdo. Fuentes de Casinos del Mediterráneo SL manifestaron que la mercantil estaría dispuesta a ampliar las indemnizaciones para los 31 trabajadores más veteranos de la plantilla que no podrían acceder al plan de prejubilaciones, que percibirían 45 días por año trabajado con un tope de 21 mensualidades -frente a los 17 meses previstos para el resto-, o una bolsa de 450.000 euros a repartir entre ellos.
A esta nueva propuesta se suman los 45 días con 17 meses de tope para 72 miembros de la plantilla, que se quedarían con "el 100% de la indemnización prevista por el Estatuto de los Trabajadores", más el plan de prejubilación para otros 18 empleados mayores de 55 años, que obtendrían "su salario al 80% hasta su jubilación definitiva". La empresa también manifestó que, "aunque no tiene prevista ninguna apertura, el preacuerdo incluye el compromiso de la recolocación en la sala de Villajoyosa o en una hipotética apertura de una sala apéndice en Benidorm, si se abriera en el plazo de dos años". Por último, manifestaron que el Comité tiene hasta mañana como plazo para convocar la asamblea antes de que la dirección de Trabajo resuelva sobre el ERE y recordaron que "de no estimarse este expediente, se pondrían en peligro otros 208 empleos" de Alicante y Torrevieja.
Por su parte, el Comité manifestó que "a lo largo de la negociación se han desmontado los argumentos económicos de la empresa", que "no hay causas que puedan justificar el ERE ni el cierre de la sala" y que "no están dispuestos a aceptar la última propuesta de la empresa al entender que las indemnizaciones "son discriminatorias para un gran número de empleados".