REDACCIÓN
La Universidad de Alicante (UA) tiene previsto entregar el próximo 30 de julio su propuesta de organigrama de funcionamiento del Ayuntamiento de Benidorm, concluyendo así la segunda fase del convenio de colaboración suscrito por ambas instituciones, las cuales han expresado su satisfacción por el cumplimiento de los plazos previstos. En el caso de Benidorm, según afirma el propio Ayuntamiento, "estos plazos han sido especialmente ambiciosos al aplicarse los que normalmente establece la Universidad de Alicante para ayuntamientos de 200 ó 300 empleados, cifras muy inferiores a los casi 1.000 empleados que engrosan la plantilla benidormense".
Para realizar la Valoración de Puestos de Trabajo (VPT), en el Consistorio de Benidorm, se han mantenido reuniones de trabajo con todos los departamentos municipales, tal y como dejó establecido la concejalía de Recursos Humanos por considerarlo necesario para hacer partícipes a todo el personal municipal.
El cumplimiento del "ambicioso objetivo temporal", tal y como ha calificado la concejalía de RR.HH., "se ha logrado gracias al arduo y constante trabajo realizado tanto desde el equipo de la UA que dirige José Luis Gascó, como desde la Concejalía de RR.HH. del Ayuntamiento benidormense".
Una vez entregada la propuesta de organigrama, únicamente restará con carácter previo a iniciar las dos fases restantes: Valoración de Puestos de Trabajo y modificación de las políticas retributivas resultantes de la misma. La Concejalía de RR.HH. considera que "se ha dado un paso más hacia la consecución de los objetivos que se marcó".