Sanidad retira un plus económico a 200 empleados por el mal resultado comarcal

BELÉN GARCÍA La Conselleria de Sanidad ha dejado este año a cerca de 200 trabajadores del Departamento de Salud 16, que engloba las poblaciones de la Marina Baixa, sin cobrar el plus de productividad, según ha denunciado el sindicato CC OO del Hospital comarcal. La razón, que el departamento ha quedado el penúltimo en resultados de las veinte áreas sanitarias en que se divide la Comunidad, en base a los criterios de baremación de la Conselleria, con los que el personal sanitario no está de acuerdo. Estos resultados hacen referencia al pasado ejercicio 2007.
En primer lugar, según critica el sindicato, "la Conselleria no informó del criterio que iba a seguir y los objetivos que debía cumplir el personal hasta noviembre, con once meses de retraso ya que el período que se valora empezaba en enero". "Es una situación dantesca porque difícilmente puedes cumplir lo que te piden si no te lo piden", añadieron desde CC OO y reclamaron que se den a conocer los objetivos de este año "porque estamos a mayo y aún no han informado al personal".
En segundo lugar, según informó el sindicato, "todos los criterios son médicos, por lo que el resto de personal nada puede hacer al respecto", así que un gran volumen de enfermeros, auxiliares de enfermería y celadores ha quedado fuera del reparto económico de este año.
Reducir el número de primeras consultas o las estancias hospitalarias son algunos de los aspectos valorados por Sanidad, según explicaron los portavoces del sindicato; pero "hay unidades como Neurología que no pueden permitirse el lujo de reducir consultas teniendo en cuenta la gran cantidad de enfermos de este área para tan pocos profesionales", destacaron los sindicalistas que recordaron que sólo 4 neurólogos atienden a toda la comarca con el agravante de la alta edad de la población -un 23% es mayor de 65- y el aumento de pacientes con los turistas del Imserso.
Por otra parte, los trabajadores de las unidades de "Medicina Interna, Traumatología y Nefrología no han cobrado" el complemento de productividad pese a la falta de medios con que trabajan los profesionales para hacer frente a la saturación de estas áreas. En este aspecto, señalaron que, por ejemplo, "ahora han aumentado mucho los partos y como las pacientes no caben en Ginecología se han desviado a Traumatología, por lo que hay unidades que atienden pacientes de otras áreas y no se les reconoce tampoco ese trabajo", lo que además dificulta que alcancen los objetivos marcados de su área.
Desde CC OO han remarcado el malestar de los trabajadores por un reparto económico "injusto, que les baja la autoestima porque además les penaliza en su promoción profesional".