El concejal de Hacienda en el Ayuntamiento de Santa Pola, Ignacio Soler, ha asegurado que desde la primera reunión con los sindicatos de la Policía Local ha defendido que los agentes perciban un sueldo digno como funcionarios del grupo C, con un plus que incluyera nocturnidad, festivos, juicios, servicios extraordinarios y otros conceptos, de modo que se pudiese trabajar en un 7x7 rotativo.
Soler ha reiterado que en el año 2014, «según certifica la Jefa del Servicio de Recursos Humanos», los agentes percibieron en horas extra 282.315 euros (91.800 en concepto de Festivos, 69.000 por Nocturnidad, 10.400 en juicios y 111.000 por Servicios Extraordinarios), y no 148.800 euros, como afirma el CSI·F. Por este motivo, se ha mostrado muy sorprendido ante la afirmación de que «el volumen de horas extra se debe al déficit de recursos humanos», y señala que «se han acostumbrado a vivir de los servicios extraordinarios como complemento al sueldo, y no es de recibo que un policía local sea el que más gane en el municipio, por encima del grupo B e incluso del A». El edil de Hacienda ha apuntado que en el presente año, los gastos en horas extra ascienden a 261.000 euros, a falta de computar el último trimestre. Por último, Ignacio Soler ha recordado que «las nuevas directrices están yendo por la senda de la austeridad y la racionalización de servicios», tal y como se ha hecho, dijo, con la Unidad Marítima de la Policía Local.
