JOSÉ A. MAS
La empresa encargada de la gestión del nuevo hospital, Vinalopó Salud, inició ayer en Crevillent la fase de entrevistas y dinámicas de grupo con aspirantes a puestos de enfermería del nuevo centro sanitario. Por Crevillent pasarán de 750 a 800 personas de toda la provincia hasta final de año. Las pruebas de selección de personal se están realizando en la Agencia de Desarrollo Local situada en la calle Blasco Ibáñez.
El director de recursos humanos de Vinalopó Salud, Salvador Sanchis, explicó en Crevillent que "está siendo una selección dura porque hay mucha calidad en los currículos de los preseleccionados, pero nosotros pretendemos localizar a los mejores profesionales, los más preparados, ilusionados y comprometidos con nuestro proyecto". En cada una de las dinámicas participan entre ocho y diez aspirantes que abordan temas y se debaten con observadores. Posteriormente, cada candidato se somete a una entrevista personal de unos veinte minutos.
El motivo por el que las dinámicas se celebren en Crevillent es, según indicó Salvador Sanchis, porque "la empresa se está intentando acercar al domicilio de los candidatos desarrollando las entrevistas en distintas localidades". Así, la Fundación Servicio Valenciano de Empleo y PricewaterhouseCoopers ha destinado a cerca de 60 profesionales para que, de manera exclusiva, participen en la realización de este proceso en Elche, Crevillent, Aspe, Valencia y Madrid.
Según el programa establecido, Vinalopó Salud llevará a cabo las contrataciones durante los primeros meses del año 2010, con el objetivo de contar con los medios humanos necesarios para la apertura del centro, prevista para la primavera de 2010.
El director de recursos humanos de Vinalopó Salud recordó en Crevillent que "la última fase de selección se realizará mediante entrevistas a cargo del equipo interno de Vinalopó Salud", que será el que finalmente determine el personal definitivo del nuevo centro sanitario de la zona.
