Luvipol envía de vacaciones a los 60 empleados afectados por el ERE

JOSÉ A. MAS La asamblea de trabajadores del grupo Luvipol decidió ayer que impugnará la medida tomada por la empresa con los sesenta empleados que ayer deberían haber vuelto a su puesto tras finalizar el expediente de regulación de empleo al que se acogieron en enero. La empresa ha notificado a los afectados que disfruten de los 28 días de vacaciones que les corresponden por convenio.
Esta acción de la mercantil, que ha entrado en un concurso de acreedores, no ha sido bien recibida por los representantes sindicales que consideraron que Luvipol ha incumplido las condiciones con las que se acordó el ERE. Además, recordaron que el convenio laboral imposibilita conceder vacaciones por estas fechas.
Por otro lado, el presidente del comité de empresa, José Lorenzo Fuentes, explicó ayer que "estamos recabando autorizaciones de todos los compañeros para reclamar de forma conjunta la liquidación de los salarios de febrero, marzo y abril que se nos debe". Según recordó Fuentes, "la empresa debe tres liquidaciones de sueldo a los trabajadores que siguen trabajando desde enero", es decir, unas 260 personas. A cada uno se le debe una cantidad que oscila entre los 1.200 y 1.500 euros.
Por otro parte, el portavoz el grupo municipal de Compromís, José Manuel Penalva, aseguró ayer que "en una situación como ésta nadie puede mirar a otro lado y todo el mundo ha de tomar parte". Penalva recordó que "en la actual revisión del Plan General, el equipo de Gobierno del PP recalificó los terrenos donde se sitúa parte de la empresa en la calle Óscar Esplá pasando a ser zona urbanizable con el consiguiente incremento notable del valor de los terrenos y las plusvalías para sus propietarios. Además, se incrementó el techo edificable para favorecer aún más el valor de los terrenos".
Desde Compromís se dijo que "el argumento esgrimido por parte del alcalde fue el de favorecer el traslado de la empresa a los polígonos industriales y que el coste fuese mínimo". Ante la situación actual José Manuel Penalva se preguntó "¿qué pasa si la empresa no cumple con sus compromisos?" y aseguró que "este argumento, es un argumento de peso para que el Ayuntamiento tome parte y haga todo lo posible para mantener los puestos de trabajo".