El Ayuntamiento vincula la reforma de personal con la ´ventanilla única´

M. J. SANMARTÍN La adjudicación de la tarea de Reclasificación de Puestos de Trabajo (RPT) de los empleados del Ayuntamiento, que tenía que haberse realizado el viernes, quedó aplazada a falta de que la única empresa que se ha presentado aportara unas acreditaciones referentes a la experiencia de los técnicos que han de realizar el trabajo en proyectos similares. No obstante, la intención del Ayuntamiento es, según informó el concejal de Personal, Jorge Perelló, volver a convocar la mesa de Contratación con carácter de urgencia para adjudicar definitivamente el trabajo, una vez la mercantil subsane las deficiencias, para lo que se le ha dado un plazo de cinco días.
El concejal de Personal explicó que la RPT va a suponer que el Ayuntamiento pueda contar en el futuro con una ventanilla única que facilite los trámites más comunes a los ciudadanos. Así, la idea es que entre tres y cinco personas conozcan los procedimientos que se siguen en los departamentos más fuertes o que más trámites generan del Ayuntamiento, como pueden ser Obras, Infraestructuras, Contratación, Urbanismo y Cementerios, y puedan atender a los ciudadanos en un único lugar, ganando tiempo.
Todo ello será también posible con la implementación de un programa informático que supondrá una modernización técnica a través de la cual se pondrán realizar determinados trámites a través de internet. Por último, Perelló recuerda que este paso también contribuirá a disminuir el volumen de papel que se genera con todos los trámites.
El Ayuntamiento, en su pliego de condiciones, establece un plazo de un año tras la adjudicación, para realizar el estudio del trabajo que desempeña cada empleado del Consistorio y el procedimiento a seguir en cada uno de los puestos. Sin embargo, la empresa se comprometió a realizarlo en unos meses menos.