Los enfermeros de la provincia asisten al doble de pacientes que la media europea

S. ESCRIBANO Un enfermero de la Comunidad Valenciana tiene a su cargo al doble de pacientes que la media de la Unión Europea. La falta de profesionales también es notable al compararla con el conjunto de España, pues es la cuarta autonomía con más déficit y existen grandes desigualdades. Así, mientras en Alicante, Valencia y Castellón hay 471 por cada 100.000 habitantes, en Navarra hay 900 para atender a esa misma población, prácticamente el doble, según los datos del último informe del Consejo General de Enfermería.

El caso de Navarra es el que más se aproxima a la media europea de 808 enfermeros por 100.000 habitantes. Es decir, que en el conjunto de la UE cada profesional tiene a su cargo a 123 pacientes. Mientras tanto, en la Comunidad Valenciana hay uno por cada 212 personas, casi el doble. Para alcanzar esa ratio harían falta 15.734 enfermeros más de los 22.666 que hay en la actualidad en las tres provincias.

El conjunto de España tampoco sale bien parado al compararlo con Europa, pues el país dispone de 531 enfermeros por 100.000 habitantes, casi 300 menos que la media de la UE. Así, se puede decir que está a la cola de los países comunitarios.

A su vez, la Comunidad Valenciana ocupa el cuarto lugar en cuanto a la peor ratio del país, sólo por delante de Canarias, Andalucía y Murcia. Para que esta autonomía alcanzara a la media española serían necesarios 2.870 enfermeros más.

Todos estos datos que ofrece el Consejo General de Enfermería reflejan la realidad que presentan los centros sanitarios de la provincia. Los ejemplos de la falta de profesionales son múltiples, pero quizás el más significativo sea el que en el Hospital General de Alicante siga habiendo un sólo enfermero para ocuparse de toda una planta de hospitalización durante la noche, como denuncian desde el sindicato de enfermería SATSE.

Ante estas cifras, desde el Consejo de Enfermería de la Comunidad Valenciana (Cecova) alertan de que el déficit de profesionales impide dar respuesta a las necesidades del sistema sanitario. Al respecto, señalan que existe una "contradicción" porque pese a falta de enfermeros "se pretende desde la Administración que nuestra profesión cuente con un protagonismo destacado en la asistencia sanitaria". Esto último, "es de alabar, pero debe haber una dotación adecuada de recursos humanos".

Argumentan que las últimas ofertas de empleo público son insuficientes y que "es muy difícil atender las demandas de una población que crece incesante y en la que aumentan los partos".