Marcilla apuesta por medidas que potencien la carrera profesional docente e investigadora

El candidato al Rectorado de la Universidad de Alicante, Antonio Marcilla, apostó hoy por establecer medidas que potencien la carrera profesional docente e investigadora, entre ellas la revisión al alza del complemento autonómico del sueldo para el profesorado.

EUROPA PRESS Antonio Marcilla indicó que si gana las elecciones adoptará medidas como la ampliación del complemento retributivo en la jubilación anticipada, el convenio colectivo de salarios, o el posible aumento del complemento autonómico para el profesorado permanente, para tratar de potenciar la carrera profesional docente e investigadora en el marco universitario.

La propuesta electoral de Marcilla contempla la ampliación a diez años del complemento retributivo para las jubilaciones anticipadas del personal docente e investigador a partir de los 60 años. Desde su punto de vista, "con este incremento se reforzaría considerablemente las condiciones de jubilación del cuerpo de trabajadores que se dedican a estas dos áreas".

Además, el equipo del candidato defenderá "la revisión al alza del complemento de sueldo autonómico del profesorado laboral permanente ante el Gobierno de la Generalitat Valenciana, como fórmula para impulsar la labor docente dentro del ámbito universitario".

Bajo el marco de la negociación, Marcilla prevé asentar además las bases de un convenio colectivo que regule las retribuciones y las condiciones laborales del profesorado contratado de las universidades públicas de la Comunitat Valenciana. Para el candidato, "solo así se podrá lograr cumplir el concepto real de igualdad salarial a nivel autonómico".

En este sentido, Marcilla señaló que "uno de los mayores objetivos es establecer y poder consolidar una carrera docente e investigadora que esté basada en sistemas de acceso y promoción que tengan como principios fundamentales el mérito, la capacidad, la transparencia y la objetividad".

Otro de los puntos del programa electoral es "el reconocimiento de quinquenios docentes y sexenios de investigación al profesorado, a los contratados como doctor y a los profesores colaboradores, con el fin de incrementar las condiciones de estos colectivos", según señalaron las mismas fuentes.