EFE
El portavoz sindical de la CAM, Ventura López, ha explicado que tras las concentraciones de delegados realizadas en Alicante, Valencia y Murcia durante febrero y marzo, la Dirección General de la caja "ha manifestado su positiva predisposición a solucionar el problema mediante el diálogo y la negociación".
El pasado día 13 comenzaron los contactos entre la cúpula directiva y los representantes de los trabajadores, motivo por el cual han decidido suspender la protesta prevista para el próximo 10 de abril, que iba a tener lugar frente a la sede territorial de la CAM en Alicante.
López ha expresado su deseo de que este proceso negociador, que tendrá una duración de dos meses, "no sea una maniobra dilatoria" de la Dirección General, a la que ha pedido que "cumpla los compromisos adquiridos ante el Consejo de Administración".
Según denunciaron fuentes sindicales, unos 3.500 trabajadores de la CAM perciben un salario inferior, entre un 10 y un 15 por ciento, con respecto al resto de empleados que desarrollan las mismas actividades.
Esto se debe a que las cajas confederadas suscribieron un convenio entre 1995 y 1998 que contemplaba una cláusula en la que "autorizaba la posibilidad de una rebaja en los ingresos anules de los trabajadores que accedieron a las entidades a partir de 1996".
Esta condición fue retirada en el convenio de 2003, pero la CAM ha mantenido durante estos cinco años la diferencia salarial entre los empleados. Los sindicatos la han calificado de "ilegal" y "discriminatoria".