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EFE / informacion.es
El objeto de la propuesta es que ninguno de los trabajadores pueda consumir más de 120 días de desempleo, han informado hoy fuentes sindicales.
La medida, alternativa a la extinción de contratos de parte de la plantilla, ha sido aprobada por la práctica unanimidad de los trabajadores y fue refrendada por el representante sindical, perteneciente al Sindicato Independiente.
Como contrapartida y mientras dure el ERE, los empleados percibirán íntegramente las pagas extraordinarias, beneficios y vacaciones como si se tratara de tiempo efectivo de trabajo.
Además, la empresa, cuya principal actividad es la fabricación de muñecas y afines, se obliga a tener en activo toda la plantilla desde 31 de julio a 30 de noviembre de 2010.
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