Los discapacitados físicos de Alcoy promueven un plan integral de inserción laboral

A. TERUEL La Asociación de Personas con Discapacidad de Alcoy (APDA) ha puesto en marcha su segundo Plan Integral de Empleo para promover la inserción laboral de quienes tengan alguna limitación física. La iniciativa persigue la integración plena de los discapacitados en empresas de la comarca -en ningún caso en colectivos gestionados directamente por los propios discapacitados-, en puestos adaptados a las condiciones de cada peticionario.

Las empresas que participen en el programa también recibirán diversos incentivos por ello. Así, los empleadores tendrán una ayuda de 8.000 euros por cada contrato indefinido a jornada completa, que se reducirá a 3.000 si la vinculación laboral es de seis meses, y a 1.500 si es un contrato de tres meses. Esto, al margen de las reducciones en las cuotas a la Seguridad Social estipuladas por ley.

El presidente de APDA, Francisco Canes, señaló que ya hay varias empresas de la zona -como importantes establecimientos comerciales de Alcoy y Cocentaina- que han mostrado su interés por acogerse a la iniciativa. Según dijo, a las mercantiles "les interesa mucho insertar a discapacitados" por las bonificaciones que reciben, al margen de que el trabajador puede desarrollar sus funciones con total garantía. El plan de empleo está abierto a discapacitados de toda la comarca, siempre que su grado de minusvalía sea de al menos el 33 por ciento. Por esta razón, animó a todos los interesados a pedir información.

El plan tiene una duración de 18 meses, hasta finales de 2009. De esta forma, Canes confió en dar pasos hacia la integración laboral y, sobre todo, "social" de los discapacitados físicos de Alcoy y comarca. Se trata de la segunda vez que APDA cuenta con una iniciativa de estas características, con el visto bueno del Consell. En la anterior ocasión se dio empleo a más de 30 personas.