La plantilla exige que se garanticen las indemnizaciones por despidos

M. CANDELA L
os trabajadores del grupo Monllor, cuyos delegados sindicales y el secretario comarcal de CC OO Paco Molina se entrevistaron por la mañana con la dirección, exigieron que en el supuesto que se produzcan despidos se asegure el pago de las indemnizaciones. "Hay que recalificar antes de despedir. No nos gustaría que al final los únicos paganos fueran los trabajadores".
La dirección del grupo Monllor comunicará el próximo martes el alcance de la reducción de plantilla que se prepara, y de la que sólo se sabe que será "importante", según se informó ayer directamente por la empresa, durante la reunión, celebrada por la mañana en las instalaciones de la Textil Alcoyana.
Paco Molina y los delegados de las empresas del grupo Monllor detallaron a la salida que se les había explicado la situación que ha motivado el concurso de acreedores y que "hay una cierta premura en preparar una "hoja de ruta" de lo que la dirección de la empresa piensa se debe hacer. La empresa evalúa las posibilidades de secciones y productos, y el martes nos convocará a una reunión para hablar del expediente y la afectación que tendrá sobre la plantilla", detalló el secretario comarcal de CC OO.
Para los trabajadores, "no es aceptable, no la compartimos" la afirmación de que la situación se debe en gran parte a la crisis del textil. "Creemos que hay otras responsabilidades", señaló, en referencia a la política seguida por la compañía, que criticó abiertamente, sobre todo en lo referido a "las malas condiciones laborales". Pese a esto, los empleados entienden que la continuidad es posible, pero matizan que "si tenemos que hablar, que sea de cosas sólidas; no de intenciones, sino de realidades", agregó Molina.
Más adelante, afirmó que "la medida corresponde pero no es insalvable", en referencia a la suspensión de pagos, algo que supedita a "otras actuaciones y compromisos". A su juicio, las administraciones -incluido el Ayuntamiento- deben colaborar en este proceso, en torno a un grupo industrial con 158 años de actividad.
En último término, dejó claro que si el proceso pasa por una recalificación de los terrenos, esta debe acometerse antes de que se formalice cualquier despido, en base a que "no nos gustaría que al final los únicos paganos fueran los trabajadores", manifestó Molina.
La empresa, por otra parte, seguía ayer a la espera de que se formalizara el nombramiento del administrador, en el marco del proceso concursal.