ONIL

La plantilla de Famosa analizará en asamblea un plan de reorganización

Comisiones Obreras teme que esta propuesta desencadene ajustes de plantilla, mientras la dirección de la empresa niega cualquier posibilidad de recorte de empleos

 

J.LL. E
l comité de empresa de Famosa ha convocado para esta tarde una asamblea que tiene como objetivo analizar una propuesta de reorganización interna de la producción planteada a principios de mes por la dirección de esta firma juguetera. La reunión se celebrará a las 19,30 horas en la Casa de Cultura de Onil y tiene como único tema del orden del día tratar sobre "la situación laboral".
Hay que señalar que los contenidos de este plan de reorganización interna han provocado valoraciones muy diferentes. Desde el sindicato Comisiones Obreras se teme que esta medida pueda ir acompañada pos ajustes de plantilla y los correspondientes despidos. Fuentes de la dirección de la empresa negaban rotundamente esta posibilidad y anunciaban que se trata simplemente de un plan para optimizar el trabajo tras la fusión con Feber.
Manuela Pascual, responsable de la Federación de Textil y Químicas de Comisiones Obreras en las comarcas centrales, indicaba ayer que entre los trabajadores de la firma existe gran preocupación por su futuro laboral. Esta dirigente sindical señalaba que a comienzos de este mes de marzo se celebraba una reunión entre el comité de empresa y la dirección en la que se planteaba el citado plan de reorganización. Pascual expresó su temor de que bajo la excusa de optimizar la producción se planteen medidas de reducción de plantilla, aunque señaló que de momento no hay ninguna propuesta concreta desde la dirección de la empresa.
Por otra parte, fuentes de Famosa negaron ayer con rotundidas cualquier medidas de recorte de empleo, insistiendo en que la empresa sigue apostando por la comarca y anunciando que a lo largo de este año prevé crear nuevos puestos de trabajo.
Estas mismas fuentes indicaron que el plan propuesto a los trabajadores era una mera reorganización de los sistemas de trabajo, ya que hay muchas funciones que se han duplicado tras la fusión con Feber. Asimismo, recordaron que en estos momentos la empresa da trabajo fijo a 800 personas y temporal a unas 600.
Finalmente desde la empresa se recordó que se han traído líneas de producción de China a la Foia de Castalla.

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