La concejalía de Recursos Humanos ha presentado al personal municipal su propuesta de productividad por objetivos. Motivar, potenciar la participación y recompensar el esfuerzo del personal del Ayuntamiento, al mismo tiempo que paliar las diferencias retributivas entre los diferentes grupos de trabajadores. Estos son los principales objetivos que expone la nueva propuesta del Plan Municipal del Complemento de Actividad Profesional, documento que el actual edil de Recursos Humanos, José Luis Lorenzo, expuso a los trabajadores municipales en una reunión que tuvo lugar el martes por la tarde en el Salón Multiusos del Centro Social. Lorenzo destacó que «este es el primer documento que se pone encima de la mesa para solucionar el problema de la productividad que tantos conflictos crea entre el personal municipal.
